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我是求職會員,我的簡歷能否長期放在大湘人才網上?

可以的,你可以把簡歷長期掛在大湘人才網的簡歷庫里,不定期登陸,這樣簡歷就靠前,方便招聘企業直接聯系您,而如果您不希望企業主動來找你的話,只需選擇把簡歷選擇“隱藏簡歷”即可。————大湘人才網
 

提示用戶名、郵箱被占用了怎么辦?

可能該用戶名、郵箱曾經在大湘人才網注冊過,請你更換一個用戶名、郵箱。建議你使用QQ或163郵箱。————大湘人才網
 

我怎么知道大湘人才網的招聘信息是否真實的?

·大湘人才網的招聘信息,都是招聘企業通過搜索引擎、報紙廣告、雜志廣告以及口碑相傳等渠道了解大湘,之后自發上大湘人才網自行注冊企業會員的。
·大湘人才網工作人員會對每一個企業會員進行基本資料的審核,一一核對資料的真實性。所以大湘人才網建議求職者把簡歷投給企業簡介相對完整或者企業VIP會員,也可以直接跟企業聯系,這樣會更快速的找到合適的工作。————大湘人才網
 

為什么頁面無法正常顯示?

·網絡上部分網站存在木馬病毒,用戶在查看這些網站頁面之后ie瀏覽器保留了不安全的cookies,對用戶電腦構成了傷害,這些電腦上網的同時也會對所登陸的網站發起攻擊。
·大湘人才網的防護系統在發現用戶瀏覽器存在不安全cookies的時候則會做出拒絕動作,致使不安全瀏覽器無法正常顯示網站內容。
·為了使您能夠安全上網,大湘人才網建議您清除瀏覽器cookies,并定期升級您的防病毒軟件,保護好自己的電腦。
·清除cookies:開啟ie瀏覽器,選擇菜單欄的【工具】-【internet選項】,在彈出選項中點擊中間的【刪除cookies】按鈕即可。確定之后請重新啟動ie瀏覽器。
————大湘人才網
 

沒有工作經驗 如何寫好求職信

1、最好寫給具體負責人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣,即能提高效率又能加大力度。因而,先行調查,了解公司是非常重要的。
2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請,所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣,而不被淘汰。
3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中,應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求,和行業、公司的發展情況。  
4、應用行業、公司常用的語言。
你可經常閱讀行業文獻和雜志。
5、要求面試。
在求職信結尾,要求面試機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結果,可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。  

求職信的格式布局技巧幾點:
段與段之間隔行書寫,每段起首留空間,會顯得更易于閱讀。
無論是手寫或是計算機打字,一定要以端正整齊為原則,應多花工夫核正別字或錯漏,否則印象分會大減。
不要用鉛筆、紅筆書寫。
信紙信封不要折皺或有污漬,更不要有其它公司或酒店的標記或名稱。
加上標題,道明來意,清楚寫明自己所應征的職位,方便對方閱讀之余,也有利于存盤紀錄。
內容必須分段清晰,每段有獨立主旨,條理簡明,扼要精簡,皆因雇主或人事部一天間可能會收到數以百封應征信,如果你的信冗長不堪,將難逃被投籃的命運。  

求職信技巧7個:
你要想引起人事經理對你的興趣,首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式,但一些細節是不能疏忽的。
一、姓名、通訊地址、聯系電話、電子郵件、網址占據求職信頂端的中間或靠邊。注意:每條信息之間分隔清晰,網址獨立成行;為便于掃描,每條信息獨立成行最好。
二、日期低于聯系方式兩行,靠右邊;提要低于日期一行,靠左邊。在英文求職信中,日期靠左邊/右邊,提要低于日期兩行,靠右邊。
三、能夠用對方的姓名直呼對方最好,因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以,想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能,你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切的多。
四、想盡一切辦法,讓求職信的第一句話就抓住閱讀者,讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是:從對方的利益出發,為對方的利益服務。  
五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業績的評價介紹給雇主,對你的工作經歷加以概括,如:“在某公司擔任會計工作期間,取得了如下成績:┄┄”如果你的求職信不包括簡歷,那么長度不應超過六段。
六、向對方致謝,感謝其花時間閱讀你的材料,并考慮與你面談;告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結果不盡如人意,但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。
七、常見的結束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名,字跡不可潦草模糊。如果在聯系方式中你沒有署名,那么在你的簽名下應該打印上你的名字,以確保對方能清晰辨認。  
―――――――――――――――――――――――――――
網上求職的技巧與經驗??
網上求職看似快捷方便,但是如何利用互聯網求職,還是需要一些技巧與經驗的。?
案例一 ?簡歷要有特色
家住南京的張翔希望畢業后回南京工作,而學校地處徐州,于是,他萌生了在網上試試看的想法。
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求職故事:熱出來的工作機會
按照網站上規定的格式,張翔填寫了一些個人基本信息,他說:“網上求職不是面對面的交流,招聘單位只能從簡歷獲得對求職者的第一印象,然后才談得上面試或錄用。我就讀的學校不是名牌重點院校,但我的優點是動手能力強、做事認真,而且我還當過學生會干部,具備較強的組織能力。我把這些優點全都寫在簡歷中,可能會引起招聘單位的注意。”張翔的簡歷在網上掛了一段時間,但很少有人問津。他又試著給幾家公司發過郵件,也是石沉大海,沒有回音。  
點評:網上簡歷要有特色。
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求職新行業:私人顧問
寫簡歷無疑是網上求職中的重要一步,而張翔平鋪直敘的描述很難產生令人眼睛一亮的效果。寫出出色的個人簡歷的一個原則是要有重點。不要忘記用人單位尋找的是適合某一特定職位的人。因此,如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法勝出。  
案例二 ?避免“廣種”換“薄收”
為了能在網上找到自己滿意的工作,葉虹用搜索引擎找到許多網上求職站點。上面有許多用人信息,按地區按工種都可查詢,相當方便。葉虹發簡歷時秉承“多多益善”的原則,對自己心儀的公司從經理級別的職位到業務員級別的職位一個不落地“全面發送”,覺得這樣就可以增加保險系數。如果遇到特別中意的公司,在第一次發出簡歷沒有面試消息后,她總會將簡歷重復發送一遍。
一轉眼,葉虹上網求職已有一個多月,她遺憾地對筆者說:“我每天都上網查看我的電子信件,但好長時間過去了仍杳無音信。”  
點評:要有針對性地發送簡歷。
許多求職者與葉虹一樣,認為網上的信息來得方便,所以“撿到籃里都是菜”,頻頻向招聘單位發簡歷。殊不知,只求量的“廣種”,其結果往往會是“薄收”。首先,如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被刷下;其次,這樣做會讓人力資源經理認為你不明確自己的定位,缺乏明確的求職意向,不具備職業素質。所以,請把自己最好最適合的一點加以突出表現,有針對性地發送簡歷。
另外,盡量避免在三天之內重復發送簡歷至一家公司,這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。  
案例三 ?當心網絡求職陷阱
大學畢業生小東今年的求職有些驚險。
為了能尋找到合適的就業機會,小東不得不整天泡在網上。一次,他在某人才網上得知一家企業廣告部正在招聘,曾經在報社實習過一段時間的小東感覺很適合,就將自己的簡歷通過電子郵件發了過去。
不幾天,對方就回信說基本同意小東的應聘申請。
過了幾天,小東又收到該企業的E-mail,并被告知,按照招聘程序,他需要先期繳納存檔費、培訓費、工裝費等各項費用。為不失去這個不錯的就業機會,心存猶豫的他最終還是將錢寄了出去。但在這以后,小東就再也沒辦法與該公司取得聯系。200元對小東來說不是個大數目,卻還是很心疼。  
點評:多管齊下,了解公司的可信度。
長期從事畢業生就業工作的南京大學畢業生就業中心主任馬濤分析認為,面對網絡求職陷阱,畢業生首先借助“多管齊下”的方式判斷公司招聘的誠意,有些公司不止采用一種招聘方式,在網站、報紙、人才市場同時進行招聘,一般這類招聘的規模大,比較可信。其次在應聘時,一定要對公司的地址進行核實,以辨別是否是“皮包公司”。
最后,還需牢記不掏錢的原則。  ————大湘人才網
 

如何提高求職的成功率

一、請按網頁上求職表的順序,認真詳細地填寫相關信息,這一點是網上求職成功最好的一點。其中圖片信息往往更有說明力,往往會大大提高求職的成功率。如果你的個人資料填寫不全,會讓求職單位認為你缺乏誠意,因而不予考慮。
二、要根據自己的專業、特長、能力認真分析用人單位需求信息,做到心中有數,有所選擇的發送資料。不要利用網上發送資料費用低廉的特點,“讓我一次發個夠”,廣種薄收,這種不夠誠信的行為既浪費了自己的時間和大量的網絡資源,還會給接下來的職業選擇帶來麻煩。尤其要注意的是,不要在同一家影樓應聘多個崗位,否則會讓用人單位認為你缺乏誠意,缺少專業特色。  
三、要特別預備好自薦材料的電子文本,并做好備份。因為不少用人單位每天收到的很多求職郵件,必須要及時處理,前幾眼未能引起興趣的就會被刪去,不可能像翻閱書面求職材料一樣,過幾天再看。因此求職內容一定要簡潔明了,突出自己的特長、專業、興趣愛好,最好能讓人在最短的時間內留下一個與眾不同的印象,注意留下準確聯系方式。
四、謹防網上受騙。學生求職上當受騙的事件,屢見報端,因此通過網絡應聘須格外重視。在網上與用人單位的交流只是第一步,不可因為急于求職,輕易應諾,要與用人單位耐心交流,時機成熟后本人應創造條件到應聘單位實地考察,并可詳細咨詢相關的細節。  
五、網上招聘往往有一個時間段,要有耐心,不要急于求成。
六、要主動關心回音。不要以為發出資料后就可以高枕無憂,靜候佳音了,要不斷注意自己的電子郵箱看是否有回音;要學會主動出擊,在發出資料后幾天,主動發電郵或打電話詢問情況,以示自己的誠意。  
————大湘人才網
 

已找到工作想隱藏簡歷

·首先,衷心祝賀您找到稱心的工作!您只要進入管理中心設置,點擊右側“封停簡歷”,按鈕即可,這樣招聘方就不能查詢到您的簡歷了。?當您需要再顯示的時候,進入管理中心,點擊“僅限企業查看或所有人可見”即可!
————大湘人才網
 

理想簡歷的要素

詳細工作簡歷描述
·招聘方在查看簡歷時,最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時,要盡量詳細的描述你的工作經歷和內容。比如:**年*月在**某某公司能夠任**職位
專業經驗是必填項
·在簡歷中詳細描述你的專業技能和經驗是很重要的,因為它們充分顯示了你的技術實力!  
工作技能培訓
·如果最近接受了任何形式的能力培訓,不要吝嗇,?趕快寫上。
圖片最能引人注意
·招聘方在查看簡歷時,除了人員的工作經歷等最直觀最重要的就是作品了!不要怕浪費時間,把你的作品傳上來,這將是你找到一份稱心工作的第一塊敲門磚!
露出你的笑臉
·我們為您特設了相片上傳的功能。招聘方可以在看到簡歷的同時對您有更形象的了解,也會留下更深刻的印象。————大湘人才網
 

發布求職信息免費嗎

 ·求職者加入大湘人才網不收取任何費用,可免費發布求職信息,并可查看到招聘方的聯系方式主動與對方聯系。  
————大湘人才網
 

簡歷為何無法通過審核

·簡歷資料填寫不完整,如帶*號為必填項,此項沒有填寫;
·簡歷資料填寫過于簡單,如個人簡歷只填寫“工作五年”“經驗豐富”等...
·會員名稱或個人資料中填入聯系方式、網址等.....;  
·與人才網招聘或求職的內容不符(如廣告、尋人、警告等.....);
·資料在填寫的過程中不符合邏輯;
·介紹中有描述不清的情況或存在反動、不實或其他不適合作為個人簡介的文字等.....————大湘人才網
 

怎樣讓更多招聘企業找到你?

1、簡歷要填寫詳細 
一份好的簡歷,對于找工作至關重要,有時甚至起到決定性的作用。好簡歷詳細誠懇而不啰嗦不浮夸,準確的描述給企業留下深刻的印象,會給你帶來更多的工作機會。你在求職的時候,一定會更關注那些資料信息填寫詳細的企業。同樣道理,如果你的簡歷和求職意向都填寫不完整,招聘者會對您的簡歷不感興趣,就這樣你會與一個好工作擦肩而過。
特別提醒:盡量上傳個人形象照片及作品,這點非常重要!
2、經常登錄大湘人才網、每天進行置頂操作
大湘人才網流量極大,每天數據亦不斷更新。登錄網站少的求職者,被招聘企業注意到的機會也相對較低,當然也就影響求職效果。如果經常登錄,每天將簡歷置頂,就能保證你的求職信息顯示在求職列表的上方,容易被招聘企業最早看到,增加求職效果!  
3、實名認證會員
實名認證是為了證實個人的真實身份,你可以自由選擇是否需要實名認證。通過實名認證的求職者具有可信度,同時會被招聘企業優先選擇!進入會員管理中心,點擊左側功能列表的實名認證,上傳你的身份證復印件、填寫相關信息即可,工作人員會在一個工作日內審核您的相關信息。通過審核的會員,發布求職信息后前方會有實名認證標識。
4、“守株待兔”與“主動出擊”雙管齊下
你按要求發布了求職簡歷,現在可以等待招聘企業與你聯系了。這樣你只有30%的希望能找到好工作。光“守株待兔”等待招聘企業有時是不夠的。如果你想更積極一點,讓自己選擇的范圍更大,那這時候你應該要“主動出擊”了。求職會員注冊后可以任意查看大湘人才網上所有招聘企業的聯系方式,并且是完全免費的,求職者可以通過各種渠道主動與招聘企業取得聯系,這樣就不會錯過好工作了。  
5、保證聯系方式暢通
公布在網站上的聯系方式一定要核對正確,如果是座機一定要填寫區號,并保證有人接聽,因為經常會有招聘企業反映一個求職人員的電話好幾天都聯系不上,始終是無人接聽狀態,或者是手機已停機,還有填錯電話號碼的情況,這樣會大大影響求職效果。
6、找到工作時請刪除或隱藏簡歷,以免給自己帶來不必要的打擾。?  
我忘記了密碼該怎么辦?
收起
·點擊大湘人才網首頁登錄口下方的“忘記密碼”,可以通過會員名稱、注冊時認證的手機或Email重新設置密碼。————大湘人才網
 

面試技巧:被HR快速否決的9種求職者

1、開口言錢者不要
報酬不是不可以問,只是不要太執著。
問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。
2、糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。  
3、溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不能要。?  
4、面試遲到者不要
不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。?  
5、穿著邋遢者不要
不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。?
扮酷?對不起,你用錯了地方。?  
6、自吹自擂者不要
無論你自認為多么優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科,還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天?
這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。?  
7、沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路,應該不在乎被招聘企業拒絕。?  
8、弄虛作假者不要
只要發現有一處作假,我們就會覺得你處處作假。?
一個連誠實都做不到的人,企業拿什么信任你??  
9、簡歷羅嗦者不要
既然是簡歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制,企業沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?  
————大湘人才網
 

信息為何不能馬上發布

·您的資料信息提交成功后,我們將在最遲1個工作日內審核您的資料。在審核通過之前,您的信息暫不能被發布。只有在您的資料通過審核后您的求職信息才可以發布在大湘人才網上。
·工作時間內我們會每隔幾分鐘進行審核,如果您想優先審核信息請與我們聯系。
·我們的工作時間是:早8:30--17:30(周六、周日及節假日除外)
————大湘人才網
 

大湘人才網的招聘效果好不好?能招到人才嗎?

·大湘人才網自成立以來一直專注服務于長沙各行業,每天有超過5000家單位在人才網上找到了合適的人才,是目前長沙較專業、較熱門的招聘求職網站。
·目前的長沙,人才缺乏是一個普遍性的問題,跟包括前程無憂、中華英才網等在內的所有人才網一樣,大湘人才網提供的只是一個招聘求職的網站平臺,可能也無法解決整體性的人才供給瓶頸,但我們可以自豪地告訴您的是,人事專員、設計師、電工、保安、司機、業務經理、銷售人員、文員 會計等專業人才的數量與資源,大湘人才網一定是所有同類人才網中較多較豐富的。招聘專業性人才,上大湘人才網無疑是速度與效果都俱佳的! 大湘人才網
·另外,招聘效果好不好,還有其他很多決定的因素,例如企業的知名度、注冊資料是否完善、刷新職位是否頻繁、職位的薪酬待遇、工作地區、不同的招聘季節等。大湘人才網的客服人員,會全力為您提供在提升招聘效果方面的更多服務。
————大湘人才網
 

我怎么知道大湘人才網上的簡歷是否真實?

·大湘人才網的簡歷,都是求職者通過搜索引擎、報紙廣告、雜志廣告以及口碑相傳等渠道了解到,并自發上大湘人才網自行注冊發布簡歷的。
·注冊一份完整的簡歷,一般需要5—10分鐘的過程。因此注冊會員一般都有求職的需求。所有的求職簡歷,都會在一個工作日內得到大湘人才網客服人員的審核。
·不過用戶在求職過程中(一周至數月),可能因手機停機、關機,或電話過期,同時用戶可能會使用筆名、昵稱等,或因工作變動沒有及時更新聯系方式等情況。因此,因不可控因素,無法保證注冊的每一封簡歷的真實性。
·不過,您完全可以放心的是,大湘人才網絕不允許工作人員虛構人才信息。————大湘人才網
 

為什么頁面無法正常顯示?

·網絡上部分網站存在木馬病毒,用戶在查看這些網站頁面之后ie瀏覽器保留了不安全的cookies,對用戶電腦構成了傷害,這些電腦上網的同時也會對所登陸的網站發起攻擊。
·大湘人才網的防護系統在發現用戶瀏覽器存在不安全cookies的時候則會做出拒絕動作,致使不安全瀏覽器無法正常顯示網站內容。
·為了使您能夠安全上網,大湘人才網建議您清除瀏覽器cookies,并定期升級您的防病毒軟件,保護好自己的電腦。
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我是招聘企業,為何我發布的職位信息沒有回應?

·多數情況是由于您發布信息時只選擇職位分類,沒有具體的招聘要求;也可能您沒有填寫完整的企業資料,引起求職用戶的不信任感;另外請檢查是否聯系方式填寫有誤,否則求職者無法與您取得聯系。
————大湘人才網
 

怎樣看求職者聯系方式

·只有VIP企業會員才能夠看到求職人員的聯系方式;
·您可以直接與我們聯系開通VIP會員,工作時間內,我們在查到您匯款后,幾分鐘內會立即為您開通VIP權限;
·也可以進入會員管理中心,點擊右側的“在線開通VIP”。
————大湘人才網
 

怎樣讓更多人才找到您?

1、帳號要有專人管理
請盡量由企業負責人或招聘專員注冊帳號,或注冊時填寫負責人的郵箱,因為注冊人可以根據注冊時填寫的郵箱找回密碼,如果該注冊人離職了,切記要馬上進入管理中心修改郵箱地址,用新郵箱修改密碼即可。另外管理帳號的人,要有一定的計算機應用水平,懂得后臺操作(如果不太明白使用方法,記得點擊大湘人才網首頁右上方的QQ在線,或電話咨詢400-000-7318)。很多公司說招不到人,其實帳號是誰在管理都搞不清楚,也就是說,基本上是沒有使用帳號去登錄,這樣就無法接到應聘電話,無法接收應聘簡歷,大大影響招聘效果!  大湘人才網
2、經常登錄大湘人才網、每天進行提前操作
大湘人才網流量極大,每天數據亦不斷更新。登錄網站少的招聘單位,被求職者注意到的機會也相對較低,當然也就影響招聘效果。如果經常登錄,每天將招聘信息提前,就能保證您的招聘信息顯示在同類型會員招聘列表的上方,容易被求職者最早看到您的招聘信息,增加招聘效果!  大湘人才網
3、公司簡介與職位說明要填寫詳細
公司或企業名稱盡量用全稱(最好用在工商局注冊的企業名稱),保持公司或企業資料的完整性以提高其誠信度。?您招聘員工看簡歷,一定會更關注那些簡歷填寫更完整的求職者。同樣道理,如果您的公司簡介與職位說明都填寫不完整,求職者會覺得您的招聘誠意不夠,那怎么能吸引求職者呢?當然填寫公司簡介要真實誠信,不得虛假浮夸。一個誠信嚴謹的企業,必定更受求職者的歡迎。
特別提醒:薪酬待遇能明確的盡量明確說明;崗位要求能具體的盡量具體,這點非常重要!
4、實名認證企業會員
實名認證是為了證實企業的真實身份,您可以自由選擇是否需要實名認證。通過實名認證的企業具有可信度,同時會被求職者優先選擇!進入會員管理中心,點擊左側功能列表的實名認證,上傳您的企業營業執照、填寫相關信息即可,工作人員會在一個工作日內審核您的相關信息。通過審核的會員,發布招聘信息后前方會有實名認證標識。  大湘人才網
5、“守株待兔”與“主動出擊”雙管齊下
您按要求發布了招聘職位信息,現在可以接受求職簡歷了。這樣您只有30%的希望能招到好人才。光“守株待兔”接受簡歷有時是不夠的。如果您想更積極一點,去招募更多的精英,那這時候您應該要“主動出擊”了。加入大湘人才網VIP會員,可以在VIP使用期限中任意查看大湘人才網上所有求職人員的聯系方式,并通過各種渠道主動與他們取得聯系,這樣就不會錯過每一個精英人才。  大湘人才網
6、廣告展示
大湘人才網為急聘VIP會員提供了各種圖片、文字廣告,快速擴大企業知名度、提升企業品牌、大量提高點擊率、招納更多精英人才!
7、保證聯系方式暢通
公布在網站上的聯系電話一定要核對正確,如果是座機一定要填寫區號,并保證正常工作時間內有人接聽,因為經常我們在聯系客戶的時候就會發現一個電話好幾天都聯系不上,始終是無人接聽狀態,或者是手機已停機,還有填錯電話號碼的情況,這不但影響招聘效果,也會影響您的企業形象。 ? ? ? ?大湘人才網
8、暫時不需要招聘的職位信息請刪除或隱藏,以免影響正進行中招聘職位的收簡歷效果————大湘人才網
 

我的招聘信息如何才能顯示在前面?

·如果您是vip會員,您發布、置頂后的招聘信息是在所在地區的最上方的,顯示的位置是以最后發布的時間為準的。 ?
·如果您是普通會員,您發布、置頂后的招聘信息是在vip會員信息的下方,顯示的位置同樣也是以最后發布的時間為準的。 ?
·網站首頁上的信息是系統隨機滾動的,也就是說大家都有機會顯示的這里,只不過不是一直顯示。建議您經常登陸大湘人才網刷新職位,這樣職位不僅能保持在您所在地區最上方,也會提高出現網站首頁的幾率,而且能大大提升您的招聘效果。
·另外首頁圖片廣告位,大部分都是VIP會員付費后才享有的服務,做廣告展示也是提高您招聘效果的不二選擇。————大湘人才網
 

信息為何不能馬上發布?

·?您的資料信息提交成功后,我們將在最遲1個工作日內審核您的資料。在審核通過之前,您的信息暫不能被發布。只有在您的資料通過審核后您的招聘信息才可以發布在大湘人才網上。
·?工作時間內我們會每隔幾分鐘進行審核,如果您想優先審核信息請與我們聯系。
·?我們的工作時間是:早8:30--17:30(周六、周日及節假日除外)————大湘人才網
 

發布招聘信息免費嗎?

·發布招聘信息是完全免費的,并享有免費每天刷新提前等服務。普通會員發布的信息是排在VIP會員下方的,并且無法查看求職人員的聯系方式。
·只有成為大湘人才網VIP會員,才可以得到更全面的服務:如可直接瀏覽到求職方的聯系電話;?可更多次數的每天置頂刷新,保持信息顯示在頂部;標題醒目,區分于普通會員,并且信息保持在普通會員的頂部等等。(請參見VIP會員收費標準————大湘人才網
 

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